Angebot

In der Supervision wird Ihre Entwicklung, bzw. Veränderung der aktuellen Situation bearbeitet. Dabei kann es sich um Berufsfelder oder private Veränderungsprozesse handeln. Im Mittelpunkt stehen unter anderem das Reflektieren von Verhalten und Wirkung, die Verarbeitung von Stress- und Konfliktsituationen sowie die Bearbeitung Ihrer persönlicher Lernfelder.

Bei der Entwicklung von Ihrem Selbstmanagement entdecken Sie Ihr persönliches Handlungspotential. Sie werden angeregt, Ihren individuellen Sehnsüchten und Wünschen Raum zu geben und Ihr Leben nachhaltig zu verändern. Es handelt sich bei diesem Ansatz um die Entdeckung und Aktivierung der eigenen Potentiale und dementsprechend der Möglichkeit, die persönliche Situation nachhaltig zu verändern und zu verbessern. Ich nutze das ZRM®-Modell als Beratungs-Tool und biete auch Seminare an.

Im Coaching werden Ihre Berufsrolle, Ihre Funktion und mögliche Veränderungsprozesse in Zusammenhang mit Ihrem beruflichen Umfeld bearbeitet. Dieser Ansatz eignet sich speziell für Fachleute, Führungspersonen und Entscheidungsträger/innen. Bei dieser Beratungsform kann auch das Thema Teamentwicklung bearbeitet werden, wobei der Fokus auf Ihnen als Vorgesetzte/r liegt.

Ob wir unsere gemeinsame Arbeit Coaching, Selbstmanagement oder Supervision nennen – wichtig ist, dass Sie in kurzer Zeit zu einer wirksamen Veränderung gelangen. Dabei lege ich grossen Wert darauf, Sie darin zu unterstützen, sich selber weiter zu entwickeln.